La Dirección de M. T. Brandão Españaquiere asegurar su futuro en un entorno global cada vez más exigente, por ello, incorpora los principios de sostenibilidad en la estrategia corporativa en beneficio de toda la sociedad y de las generaciones futuras y asume el compromiso de incorporar a todas las actividades los principios de protección del medioambiente y de las personas. Este objetivo es clave para asegurar y mejorar su competitividad en los servicios y productos que ofrece, tal como se detalla en su alcance:

“Comercialización, mantenimiento, reparación y asistencia técnica de equipos científicos para el área de optoelectrónica y equipos industriales para el control de la calidad en la industria petroquímica, química y farmacéutica”.

En este contexto, se compromete a:

• Cumplir con todos los requisitos aplicables, los pactados con el cliente, los legales y reglamentarios, y cualquier otro requisito voluntariamente adquirido.

• Mejorar continuamente la eficacia del Sistema de Gestión Integrado, teniendo en cuenta en todo momento el contexto de la organización y mediante el establecimiento de objetivos.

• Superar las expectativas de nuestros clientes, fomentando su satisfacción y promoviendo prácticas de consumo responsable y sostenible.

• Prevenir la contaminación haciendo uso razonable de los recursos, y promover la protección del medio ambiente.

• Prestar la máxima atención a la evolución tecnológica y a las posibles mejoras que las nuevas tecnologías pusieran a nuestra disposición.

• Fomentar un entorno laboral seguro y saludable, evitando riesgos laborales no necesarios y evaluando y previniendo la aparición de posibles riesgos inevitables. Tratando siempre y en todo momento de forma digna a las personas.

• Promover la comunicación interna en todos los niveles de la organización para identificar oportunidades de mejora en nuestro rendimiento y resultados comerciales, así como en nuestra huella económica, social y ambiental en el entorno donde operamos.

• Colaborar en el desarrollo de las personas y carreras profesionales de los trabajadores de mtb, invirtiendo en su formación y fomentando la igualdad de oportunidades y no permitiendo la discriminación por cualquier motivo o condición (raza, origen, religión, discapacidad, género, orientación sexual, estado civil, responsabilidades familiares, afiliación sindical, opinión política, o edad).

• Establecer colaboraciones estratégicas con nuestros proveedores que creen valor añadido para ambas partes y para el cuidado del medio ambiente, exigiéndoles el cumplimiento de la legislación, el respeto a los derechos humanos y laborales, prohibiendo los sobornos, la corrupción y el fraude en las relaciones comerciales.

• Llevar a cabo nuestras actividades de manera ética, asegurando el respeto absoluto por los derechos humanos y laborales.

El fomento de la sostenibilidad en la compañía requiere de la participación y colaboración de todos por lo que esta Política es difundida a todo el personal de mtb para su conocimiento y comprensión.

                                                                                                                                      Gerencia 

M. T. Brandao España, S.L

                       Madrid, 24 de marzo de 2026